在春天启航——记山大鲁能2011年度工作会议

    2012年2月20日,山大鲁能2011年度工作总结暨2012年工作计划会议在科技大厦B座426会议室隆重召开。公司各部门及参控股公司负责人参加了会议。此次会议旨在全面总结公司2011年经营工作情况,落实2012年工作计划,表彰优秀员工鼓舞士气,持续推动产业发展,确保实现2012年各项经营目标。

    张兆亮董事长作了重要讲话,并对过去一年公司取得的成绩给予了充分的肯定。张董事长指出,山大鲁能具有悠久的历史,在学校产业集团中具有特殊、不可取代的地位。公司的二次创业经过两年的努力,取得了巨大发展,企业资产不断优化,制度不断健全,管理更加规范,并建立了一支充满活力和创新能力的团队。张董事长指出,历史归于过去,公司要总结历史,立足今天,谋求未来的长久发展,希望公司做好企业发展战略,完善产业布局,构建良好的企业文化,靠事业凝聚人,感情温暖人,制度激励人,文化塑造人,积极开拓“蓝海”新领域,把握合作与创新的新机遇,走上可持续健康发展的道路。

    任年峰总裁在会议上对公司2011年度的主要工作进行了总结,并提出了2012年度的各项工作目标。任总指出,2011年,公司以培养新的利润增长点、规范企业管理、强化内控为主线,积极开拓,创新发展,公司产业布局初具规模;公司不断加大研发投入,形成了核心技术优势,为公司的下一步发展打下了坚实的基础;积极推进企业内控体系建设,规范企业管理,营造了一个良好的企业管理氛围。任总同时对2012年度的主要工作进行了规划,指出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务,并提出了“加强自主创新能力,不断加大市场开拓力度,全面推进创新发展”的思路。任总讲话的最后对公司员工提出了三点希望:首先,要想干事,要有强烈的责任心和良好的职业道德;其次,要会干事,要保证自己具有足够的能力和经验去完成工作,各中层人员要积极协调并充分利用各种资源,想方设法促进企业的发展;再次,要能干事,要发挥自我的主观能动性,不断创新,主动为企业发展做出贡献。同时希望各位员工都能有一个健康的身体和心态,在经营中体会快乐,在快乐中学会经营。

    财务部和人力资源部负责人分别做了公司经营活动分析报告和公司内控体系建设及人力资源报告;各经营部门负责人也分别对上一年度的经营工作进行了总结,对下一步的工作计划做了详细的说明,并在会上当场与公司签订了目标责任书。

    会议在与会人员的热烈掌声中圆满结束,标志着公司2012年的全新征程正式启航。我们相信,在这早春的阳光下,我们播种下的每一分希望,在下一个收获的季节里,将为我们带来山大鲁能新的辉煌。

 

会议现场

张兆亮董事长讲话

任年峰总裁讲话

优秀员工合影


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